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[山西]晋焦高速公路公司综合办立足“四提高”做好“三服务”
- 发布日期：2023-04-06 14:01:57
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- 来源：灌浆料网
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一是突出为领导服务好。为公司领导决策是办公室一项**基本的职能。这就要求办公室人员不仅要有理性思维能力，还必须具备吃苦耐劳的精神。积极主动深入基层，搞好调查研究，及时捕捉各类信息，这样才能够为领导决策提供有价值的信息、才能够为员工解难，为发展尽责、才能够充分发挥办公室督促检查的职能作用，推动工作落实。二是突出为员工服务好。办公室是公司的综合管理部门，基层员工的五险一金、工资、资金、福利等由办公室统一管理、缴纳、核发，不管哪个环节出现问题，将直接给员工带来经济损失，这就要求办公室人员必须增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性，主动性。同时还要建立严格规范的工作制度、办事程序，使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高办公室的整体工作效率。三是突出主动服务。办公室工作有着较强的从属性、被动性，这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。但为了提高办公室的工作水平，必须努力实现从被动应付到主动服务的转变，在主动服务中体现每位员工的价值。