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　　11月11日，长江航道局“创先争优、治庸问责，争当优秀共产党员”活动现场会在武汉召开。长江航道局党委李伟红书记、郭晓浩副局长、姚勇局长助理出席会议，长江航道局局属各单位党委书记、党办主任，长江航道局机关各处室主要负责人、该局机关直属各单位党政主要负责人共70余人参加了会议。会议由郭晓浩副局长主持。
　　会上，长江南京航道工程局、长江武汉航道局等7个单位在会上交流了治庸问责活动经验，长江航道局党委宣传部通报了该局文化品牌建设有关情况。
　　在听完各单位的发言后，李伟红书记作了重要讲话。她指出，长江航道局机关和局属各单位对开展治庸问责活动高度重视、行动迅速，活动开展紧密联系实际、主题突出，形式多样、特色鲜明，取得了阶段性成果。主要体现在“五个有”：一是深入宣传发动，活动推进有力度；二是强化教育引导，思想认识有高度；三是坚持问题导向，问题排查有深度；四是敢于动真碰硬，边查边改有实招；五是立足真抓实干，推动发展有成效。总体上看，长江航道局治庸问责活动进展有序、推进有力、工作有效。
　　李书记指出，党的十七届六中全会和全国水运工作座谈会对SG胜游·[中国大陆]官方网站深化创先争优、治庸问责活动提出了新的更高的要求。她强调，开展治庸问责活动不仅要立足当前，抓好突出问题的整改；而且要着眼长远，从提升文化软实力出发，积极把活动成果转化为文化资源、文化优势，为全面振兴内河水运凝聚强大动力。对于下一阶段活动开展，李书记指出要从五个方面加大力度，一是要把学习贯穿于活动始终，认真学习十七届六中全会和全国水运工作座谈会精神，扎实推进学习型党组织建设，使好学善学成为新时期航道干部职工的鲜明特征，进一步提升行业的学习力。二是要深入推进问题整改，对职工群众和服务对象提出的问题，能够解决的，要立即解决；对一时解决不了的要协调相关单位和部门，积极研究探索解决问题的办法并逐步付诸实施；对职工群众和服务对象反映强烈的问题，整改不力、成效不明显的要敢于问责，进一步增强问责的震慑力。三是要弘扬干事创业的新风气，组织学习杨玉成同志先进事迹，扩大先进典型的示范效应，让学习先进、争当先进、创先争优成为一种价值取向，进一步发挥典型的感召力。四是要巩固专项活动成果，完善制度体系，强化责任履行，进一步增强制度的约束力。五是要推动各项任务落实，圆满完成年度目标任务，科学谋划明年工作，进一步增强工作的执行力。
　　会议期间，与会代表还参观了长江航道规划设计研究院检测中心、长江武汉航道工程局水工处和长江航道局工程建设指挥部，亲身感受到创先争优、治庸问责活动开展给航道系统带来的新变化、新气象。（周建军 陈宇 李先忠）