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　　11月12日，省交通运输厅党组副书记、副厅长唐元带领厅人事处处长刘立生、法规处副处长徐海洋，到黄黄管理处调研时指出：传承黄黄精神，创造更多业绩。黄黄管理处在家领导和黄黄公司领导陪同。
　　唐厅长一行看望慰问了黄黄管理处干部职工，饶有兴趣地观看了黄黄管理处自创的“健康形体操”和“微笑同行歌”，高兴地参观了新建成的机关职工之家并为之剪彩，并对黄黄管理处坚持以人为本，关心一线职工生活的举措表示赞赏。
　　随后，唐厅长认真听取了黄黄管理处处长王炜关于管理处成立以来的工作情况汇报，厅人事处处长刘立生、法规处副处长徐海洋先后就调研的情况作了反馈，提了建议。
　　唐厅长对黄黄管理处成立以来取得的成绩，尤其是对管理处的工作理念给予了充分肯定，他赞赏黄黄管理处领导班子是一个团结奋进、务实创新的班子，职工队伍是一个充满活力、富有朝气的集体，领导班子带领干部职工发扬“自信自强，科学严谨，坚韧不拔，无私奉献”的黄黄精神，按照“精细管理、先行跨越”的工作思路，创新性地开展各项工作，积极主动探索多元化投资发展新模式，探索高速公路与地方经济共同发展的新路子，符合新形势下高速公路发展的新思路。
　　对进一步抓好下一步工作，唐厅长提出了五点希望和要求。一是要继续创新性地开展工作，密切与路地、路企的合作，探索服务区发展新模式，将高速公路的优势变成地方经济发展的优势，切实服务地方经济社会发展。二是要以抢救生命为**要务，完善应急预案和相关配套措施，履行高速公路公共服务与安全保畅职能，并与高速巡警、武警消防、医疗等多部门联动起来，缩短接警后赶到现场的时间，把交通事故和死亡人数降到**低限度；要想方设法把安全事故消灭在萌芽状态，制定工作方案，建立机制，发布信息，充分利用可变情报板，研究不同气候条件限速的方案。三是要不断总结经验和提高管理水平，加强干部职工队伍建设，在人才引进、选拔和培训上，高度重视，加大力度，要强化急救技能和应急指挥培训，建立完善、规范人人才选拔、青年干部培训的工作机制，全面提高干部职工素质。四是要关心职工生活，建立激励机制，切实关心涉及职工工资、住房等保障性问题，解决职工的后顾之忧，给职工营造一个好的工作和生活环境。五是要进一步强化和规范精细管理，抓好落实，处领导班子一定要进一步团结协作、齐心协力把队伍带好，发扬和传承黄黄精神，争取创造更多的业绩、取得更大的辉煌。
　　黄黄管理处全体干部职工将继续坚持以人为本的理念，实施精细管理，认真落实安全畅通的举措，发挥高速公路服务地方经济发展的优势，努力推进鄂东高速公路事业先行跨越、科学发展。